- TrudovataMedicina.com

Тестове - Тест за проверка на знанията по ЗБУТ

1. Въпрос №1: Личните предпазни средства трябва да?

А) да осигуряват защита от рисковете при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск; Б) да отговарят на условията на съответното работно място; В) да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите; Г) да съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо след подходящо регулиране включително и горепосочените отговори;

2. Въпрос №2: Личните предпазни средства се използват?

А) постоянно - когато опасностите действат непрекъснато; Б) периодично - когато опасностите възникват при определени видове и условия на работа; В) аварийно - при възникване на аварии, бедствия, катастрофи и други подобни обстоятелства както и посочените дейности в т. А) и т.Б); Г) по усмотрение на работника;

3. Въпрос №3: Какви са основните функции и направления в работата на органите за безопасност и здраве при работа?

А) организиране и координация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и консултиране и подпомагане на работодателя и другите длъжностни лица по прилагане на изискванията за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд при организиране и осъществяване на трудовата дейност; Б) контрол от името на работодателя за спазване на нормите и изискванията на законодателството и за изпълнението на задълженията на работниците и служителите както и предлагане и прилагане на мерки за въздействие при нарушения на норми и изисквания и при неизпълнение на определените задължения. В) създаване на интегрирана фирмена политика за превантивност, обхващаща организацията на работа, технологии, работни места и работно оборудване и обвързваща всички участници в трудовата дейност и организиране на ефективна система за защита и профилактика на професионални рискове. Г) всички дейности посочени в А), Б), В);

4. Въпрос №4: Първоначалното обучение на представителите на ГУТ/КУТ се провежда по учебни програми с общ хорариум не по малък от?

А) 6; Б) 20; В) 30; Г)40;

5. Въпрос №5: Учебните програми за първоначално обучение на ГУТ/КУТ задължително съдържат следните теми?

А) държавна политика, нормативна уредба и управление на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в национален мащаб и фирмена политика и организация на дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в предприятието; Б) права, задължения и отговорности на участниците в трудовия процес, свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, вредни фактори за здравето и безопасността на работещите - видове, въздействие върху здравето и работоспособността, превантивни мерки за защита и промоция на здравето и методи за оценка и анализ на професионалните рискове и условията на труд, източници на информация; В) трудов травматизъм, професионална заболяемост и свързани с труда заболявания, здравни, социални и икономически последици и социално партньорство, права и задължения на представителите, работа в екип, основни задачи на комитетите и групите по условия на труд; Г) изисквания за подбор, обучение, квалификация, инструктаж и информираност на работещите в областта на безопасността и здравето при работа, специална закрила на някои категории работници и организация на контролната дейност, ред и начин за извършване на контрола плюс посочените в А), Б), В);

6. Въпрос №6: Възможно ли е Комитетите и Групите по условия на труд да заседават на шест месеца или година ако взето такова решение на предишното събрание?

А) Да, ако е прието единодушно от участниците, присъствали на заседанието на КУТ или ГУТ; Б) Не, КУТ или ГУТ задължително обсъжда всяко тримесечие цялостната дейност по ЗБУТ на фирмата; В) Не, не може толкова дълго време да няма какво да се обсъжда във връзка със ЗБУТ; Г) Да, защото нямат какво да обсъждат;

7. Въпрос №7: Работното и униформеното облекло трябва?

А) да осигурява защита на личното облекло на работника или служителя и да не създава риск за здравето и безопасността на работниците и служителите; Б) да се носи само в непосредствена опасност за работниците и служителите; В) да опазва здравето и безопасността на работниците и служителите след работно време; Г) да отговаря на условията на съответното работно място и да е съобразено с индивидуалните особености на работниците и служителите както и посочените в т. А).

8. Въпрос №8: Работодателят допуска до самостоятелна работа работник или служител, когато?

А) не притежава необходимите знания и умения, отнасящи се за извършваната от него дейност; Б) не е инструктиран по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; В) не е преминал обучение по правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд свързано с използване, обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения или е зает в дейности, създаващи опасност за здравето и живота на хора, независимо от тяхната подготовка, образование, квалификация и трудов стаж по същата или друга професия; Г) ръководителят, разрешаващ самостоятелна работа, се убеди, че работещият познава правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, отнасящи се за извършваната от него дейност;

9. Въпрос №9: Периодичният инструктаж се провежда не по-рядко от?

А) един път в седмицата за всички, независимо от производствения риск; Б) един път на три месеца за работещите, пряко заети в дейности с висок производствен риск; В) не по-рядко от един път годишно за всички с нисък производствен риск работещи, освен ако в нормативни актове не е регламентирана по-малка периодичност; Г) посочените в т. Б) и т. В);

10. Въпрос №10: Извънреден инструктаж се провежда?

А) след всяка трудова злополука по чл. 55, ал. 1 на Кодекса за социално осигуряване и установена професионална болест, както и след пожар, промишлена авария и природно бедствие и при констатирани груби нарушения на правилата, нормите и изискванията по безопасност и здраве при работа; Б) при промяна на технологичния процес, при въвеждане на нови машини и съоръжения, при промяна на работното място или организацията на работа и по предписание на контролен орган; В) на работещи, отсъствали от работа повече от 45 календарни дни, след завръщането им на работа, преди да започнат да изпълняват преките си задължения; Г) по преценка на работодателя или прекия ръководител при организиране на ремонтни или други дейности с участие на работници и специалисти с различни професии и квалификация, както и при работи, изискващи специфични мерки за безопасност и здраве при работа, преди започване изпълнението на задачите, както и посочените в т. А), т. Б) и т. В);

11. Въпрос №11: Оценяването на риска обхваща?

А) работните процеси и работното оборудване; Б) помещенията и работните места; В) организацията на труда, използването на суровини и материали и други странични фактори, които могат да породят риск; Г) всички горепосочени точки;

12. Въпрос №12: Оценяването на риска се извършва от?

А) служби по трудова медицина; Б) работодателя; В) органите по безопасност и здраве; Г) КУТ и ГУТ;

13. Въпрос №13: Оценката на риска се преразглежда, когато?

А) настъпят промени, които могат да окажат влияние върху риска - въвеждане на нови производствени процеси, оборудване, продукти и материали, промяна на организацията на труда, нови сгради и помещения, реконструкция на съществуващи и др.; Б) след настъпили промени в нормативната уредба, оценката е направена на основата на данни и информация, станали невалидни или неподходящи или има условия оценката да бъде актуализирана; В) прилаганите защитни и профилактични мерки са неефективни или неадекватни и резултатите от разследвания на злополуки, аварии, професионални заболявания и инциденти без злополуки налагат преразглеждане; Г) всички горепосочени точки;

14. Въпрос №14: Кога работодателят осигурява преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи, от специалист по очни болести?

А) преди започване на работа с видеодисплеи; Б) един път на три години за лицата, ненавършили 40 години и ежегодно за лицата, навършили 40 години; В) при оплаквания от смущения на зрението, които могат да се дължат на работа с видеодисплеи; Г) всички горепосочени точки;

15. Въпрос №15: При кръвоизлив възникнал вследствие на трудова злополука, колко литра кръв може да изтече на възрастен човек така, че да няма риск за живота му?

А) 200-400 мл.; Б) 800-1000 мл.; В) 1200-1500 мл.; Г) 1800-2000 мл.;

Моля, попълнете Вашето име и имейл, за да Ви изпратим резултатите:

Вашето име: *

E-mail: *

Организация: *

Телефон:

Населено място:

Заемана позиция:

Искате ли да получавате актуална информация:

Информация за контакти

ТИЙМКОД ЕООД

Клон гр. София ПК1712
ул. инж. Георги Белов №17, ет.4
тел.: +359/2 884 8469
E-mail: team@team-code.org
Skype: СТМ ТИЙМКОД

Клон гр. Варна ПК9000
ул. Константин Доганов 6, партер
GSM: +359/ 882 611 920
E-mail: stm@team-code.org
Skype: СТМ ТИЙМКОД

Team Code

Тестове - Тест за проверка на знанията по ЗБУТ

Информация за контакти